SALARIÉS EN PORTAGE

Nos contrats et rémunérations

COALISE

Coalise

Nous proposons deux types de contrats de travail, en conformité avec la convention collective du portage salarial en vigueur depuis le 1er juillet 2017. La commission de gestion de Coalise est fixe et nos simulations sont contractuelles.

LE CDI DE PORTAGE SALARIAL

Il est conclu entre l’entreprise de portage salarial et le salarié porté pour réaliser des prestations dans une ou plusieurs entreprises clientes. Le contrat est établi par écrit avec la mention « contrat de travail de portage salarial à durée indéterminée.

Il est conclu pour la réalisation d’une prestation dans une entreprise cliente. Il est établi par écrit avec la mention « contrat de travail en portage salarial à durée déterminée.

Selon votre choix, vous percevrez une rémunération fixe brute mensuelle ou un salaire brut journalier en fonction du chiffre d’affaires de votre centre d’activité. Vous avez la possibilité d’optimiser vos revenus en fonction des dépenses engagées dans le cadre de votre mission.

SALARIÉS ÉTRANGERS

Nous procédons à un suivi périodique et personnalisé du candidat.

Le salarié porté

Chaque mois le salarié porté saisit son compte-rendu d’activité mensuel sur notre plateforme en ligne. Cette saisie permet l’édition de sa fiche de paie et l’envoi de sa facture de prestation.

COALISE

COALISE s’engage à assurer la relance et le recouvrement des factures auprès de l’entreprise cliente.

Primes de cooptation

COALISE rémunère l’implication et le sérieux de ses salariés en mettant à leur disposition des primes de cooptation ou d’apport d’affaires qui varient entre 200 et 2000€.

Les avantages

Participation aux bénéfices

COALISE associe ses collaborateurs à la réussite de l’entreprise en leur versant une participation aux bénéfices.

Couverture sociale et mutuelle

Comme tout salarié, vous êtes couvert par l’assurance-maladie. Vous pouvez également bénéficier de la mutuelle entreprise, souscrite auprès de l’assureur GAN.

Comité d’entreprise

Nous vous donnons accès à notre comité d’entreprise COMITEO pour les vacances et loisirs. Vous pourrez profiter de milliers d’offres à des prix négociés.

Accès à la formation

Coalise a fait le choix de reverser une partie de son plan formation à ses consultants portés. Vous disposez ainsi d’une enveloppe annuelle de formation vous permettant de maintenir vos compétences et vos qualifications pour mettre au profit de vos clients et de développer votre activité ainsi que la recherche de nouveaux clients.

Comment cela fonctionne ?

La mise en place…

Le client et le candidat négocient ensemble en amont
les modalités de son intervention :

  • LA DATE DE DÉMARRAGE ET LA DATE FIN PRÉVISIONNELLE

  • LA NATURE DE LA PRESTATION

  • LE LIEU D’INTERVENTION

  • LE SALAIRE OU LE TAUX JOURNALIER ET LES
    ÉVENTUELLES ENVELOPPES DE FRAIS

Lorsque le candidat valide avec le client un salaire brut ou un taux journalier, Coalise se charge ensuite de le transformer en rémunération nette après avoir appliqué son taux de gestion.

Contrat de portage salarial

 

Les 5 étapes de la mise en place du dispositif de
portage salarial

 

01

Vous avez déjà trouvé une mission et vous avez négocié un salaire ou un TJM avec votre futur client.

02

Le Business Manager Coalise vous fait des simulations de salaire sur les éléments négociés en amont.

03

Une fois la négociation validée et le GO du client, contactez Coalise.

04

Coalise signe un contrat de travail avec vous et un contrat de prestation avec votre client.

05

Vous pouvez démarrer chez votre client sous 48h.

Une fois la négociation validée et le GO du client contactez Coalise.
À la fin de chaque mois, le salarié porté communique via notre logiciel en ligne son rapport d’activité mensuel, ses relevés de frais ainsi que les justificatifs.
Ces éléments, nous permettrons d’éditer la facture mensuelle pour le client et le bulletin de paie pour le salarié.

Déclaration de frais professionnels

Le consultant porté a la possibilité de déclarer des frais professionnels qui entrent dans le cadre de son activité.

  • Achat de matériels

  • Bureautique, PC…

  • Déplacements

  • Invitations clients